We weten het eigenlijk al lang, maar elke dag urenlang naar een scherm staren is niet echt gezond. Het kunstmatige blauwe licht vermoeit je ogen en droogt ze sneller uit. Ook het niet volledig scherp zien van je beeldscherm zorgt ervoor dat je ogen harder moeten werken dan nodig.
Van al deze inspanningen raak je sneller vermoeid, ook al heb je dat niet meteen door. Je kunt daarnaast laste krijgen van branderige ogen, hoofdpijn, gespannen spieren en soms zelfs slaapproblemen.
Omdat beeldschermwerk en fysiek werk gezondheidsrisico's met zich mee kunnen brengen is het voor werkgevers verplicht een beeldschermbril en/of veiligheidsbril te vergoeden.
Daarnaast zit er natuurlijk niemand te wachten op onnodige klachten.
De Arbowetgeving verplicht werkgevers ervoor te zorgen dat werk geen gevaar oplevert voor de veiligheid en de gezondheid van hun werknemers. Werkgevers moeten hun werknemers daarom een vergoeding bieden om een beeldschermbril of veiligheidsbril aan te schaffen wanneer dit nodig is.
Werknemers kunnen al aanspraak maken op een beeldschermbril als zij meer dan 2 uur per dag achter een beeldscherm werken. Het is daarom belangrijk om een dergelijke beeldschermbrilvergoeding vast te leggen in de arbeidsvoorwaarden en hier een geautomatiseerd proces voor te hebben.
Via een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) kan een werkgever een inschatting maken welke risico’s een werknemer kan oplopen. Lukt het een werkgever niet om werkplekken zo veilig mogelijk in te richten, dan dienen er persoonlijke beschermingsmiddelen te worden aangeboden (zoals een veiligheidsbril).
Bron: Arbeidsomstandighedenbesluit Artikel 5.11 Maatregelen met betrekking tot de bescherming van de ogen en het gezichtsvermogen van de werknemers.
In de meeste gevallen is het mogelijk de vergoedingen voor beeldschermbrillen of veiligheidsbrillen fiscaal af te trekken bij de belasting.
Wij raden het aan altijd even te overleggen bij de Belastingdienst of je belastingadviseur of in jouw situatie de beeldschermbrillen of veiligheidsbrillen onbelast vergoed mogen worden en de vergoeding fiscaal aftrekbaar is. Even voor de duidelijkheid, beeldschermbrillen en veiligheidsbrillen zijn Arbovoorzieningen. Hiervoor geldt dus een gerichte vrijstelling die niet ten koste gaat van de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR). De volgende eisen zijn gesteld voor de beeldschermbrilvergoeding.
Bron: Handboek loonheffing 2023 artikel 22.1.9.
Beeldschermbril voor scherp zicht op de (thuis)-werkplek.
Tot €169,- vergoeding
per werknemer
Rekenvoorbeeld
***De waarde van een Beeldschermbril
kan variëren. Aan de rekenvoorbeelden
kunnen geen rechten worden ontleend.
Beeldschermbril met extra glasopties en keuze uit vele merkmonturen.
Tot €279,- vergoeding
per werknemer
Rekenvoorbeeld
***De waarde van een Beeldschermbril
kan variëren. Aan de rekenvoorbeelden
kunnen geen rechten worden ontleend.
Beeldschermbril met alle mogelijke glasopties en nog ruimere keuze uit merkmonturen.
Tot €389,- vergoeding
per werknemer
Rekenvoorbeeld
***De waarde van een Beeldschermbril
kan variëren. Aan de rekenvoorbeelden
kunnen geen rechten worden ontleend.
CR-39 1.50 glas met extra hoge kraswering en helderheid of Polycarbonaat 1.59 glas voor extra hoge impact.
Ontspiegeld CR-39 1.50 glas met extra hoge kraswering en helderheid, of ontspiegeld Polycarbonaat 1.59 glas voor extra hoge impact.
Ormix 1.61 glas met ontspiegeling voor hogere chemische resistentie en dunner glas.
Bril van de Baas helpt jouw medewerkers binnen een paar simpele stappen aan een beeldschermbril of veiligheidsbril op maat.
Laat je gegevens achter,
dan bellen we snel om de
opties te bespreken.
Kies het pakket dat het
beste bij jouw bedrijf en
je mensen past.
Met een eigen bedrijfsaccount kun
je je werknemers uitnodigen voor
een gratis oogmeting.
Een gediplomeerde opticien zorgt voor een
oogmeting en advies op maat. Werknemer kiest een montuur en glasopties.
Met een nieuwe bril blijft je
werknemer zijn ogen de baas.
Beheer alles eenvoudig in één online overzicht en ontvang maandelijks een handige verzamelfactuur.
.svg){kind=small}
.svg)
